未経験OKのドライバー転職サイト 日本ドライバー人材センター

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今回は車の運転ドライバーの転職をサポートしてくれる紹介サイトをご紹介します。

 

その安心してドライバーへの転職をサポートしてくれるサイトは、未経験タクシードライバー転職【日本ドライバー人材センター】といいます。

 

私も車の運送業の求人募集に応募したことがあります。

 

ずいぶん昔の話ですが、昔に比べれば、現在の運送業の働く環境はずいぶんと変わって、良くなっていると感じます。

 

 

まずは、日本ドライバー人材センターのおすすめポイントをご紹介します。

 

日本ドライバー人材センターサイトでご紹介できるお仕事は、

 

現在の年収は関係ありません!

未経験でも挑戦できます!

安定したお仕事のご紹介が可能です。

日本ドライバー人材センターのご紹介できるお仕事件数は、

全国から募集している20万件数以上のドライバーのお仕事から日本ドライバー人材センターが応募する人の希望に合ったお仕事を即日紹介してくれます。

 

日本ドライバー人材センターのサイトから約60秒で希望に合った求人案件が見つかります。

日本ドライバー人材センターは、日本全国のドライバー求人に対応しています。

 

安定収入の理由

ドライバー経験が未経験で経験が全くない方や経験者の方でも、

初年度から安定して稼げる仕組みがある環境が備わっている会社のみを紹介します。

 

全国対応の理由

全国20万社以上の求人の中から、

給与やエリア、働き方の希望に合った仕事の紹介をしてくれます。

 

長く働ける理由

定年まで収入の減額がない、長期的に安定して働ける仕事を紹介しています。

 

 

日本ドライバー人材センターサイトを利用した場合の流れ、

 

最短で6日で入社することが可能です。

 

日本ドライバー人材センターサービスサイトから相談の申し込みをします。

 

日本ドライバー人材センターへのWEBフォームから相談申込をしたら、

24時間以内に電話で連絡があります。

 

まずは、応募者の希望をヒアリングがあります。

 

その後1回だけの面接があります。

面接のサポートがあります。

 

面接後に内定や入社が決まります。

 

 

日本ドライバー人材センターへの相談は、無料です。

また、相談するときに履歴書や職務経歴書は一切不要です。

面倒な手間は必要ありません。

 

日本ドライバー人材センターの求人情報に応募するには、第一種の運転免許だけが必要です。

 

日本ドライバー人材センターの求人情報は、一都三県のエリアが特に豊富にあります。

日本トップクラスの求人数があり、タクシーやバス、トラック、配送に関する求人が豊富です。

 

業務委託求人もあり、個人事業主のご紹介も可能です。

 

 

日本ドライバー人材センターサイトを利用する方は、30歳代から40歳代の男性が多いです。

しかし、20歳代から、または、50歳からのシニア世代、お金を稼ぎたいと考えている女性も利用しています。

 

日本ドライバー人材センターの求人は、性別や年代、ドライバー経験を問わずに希望に合った求人をご紹介します。

 

日本ドライバー人材センターを利用した転職希望者の特徴は、飲食業や接客業、営業やIT業界などからの未経験の転職者が多いです。

 

未経験者を約8割以上支援する特化型サービスです。

 

 

運送業界が未経験の方は、働く会社のエリア、週休2日など働く日数以外の条件は何を目安にすればいいのか?

分からない方もいると思うので、いくつかの参考にしてほしいポイントを挙げておきます。

 

まずは、働く会社の規模に注目します。

トラックの保有台数が10台以下の会社の小規模の会社なのか、それとも中堅や大規模の企業なのか?

働く環境は、働く会社の規模だけではありません。

実際に働いてみないと分かりませんが、小さい規模の会社でも安定した雇用につながることもあると思います。

 

あと、自動車を運転する仕事なので、事故はいつ遭うかわかりませんので、注意が必要です。

自分がいくら注意しても巻き込まれる可能性もありますので対策が必要です。

 

会社によっては、事故を起こした時の費用負担が自己負担の会社もあります。

未経験の方は、自動車で事故を起こした際の自動車保険の負担については確認したほうがいいと思います。

 

あとは、グーグルマップに企業の口コミが掲載している場合や全国法人リストのブラック企業リストに載っている会社など、インターネットを活用した情報も事前に確認しておくと安心です。

運送業の研修方法に横乗りがあります。

タクシーや送迎など現在働いているドライバーの横に座って道のルートを確認することです。

未経験の方は、このような研修を得て働くと思います。

ご興味のある方は、日本ドライバー人材センターをご覧ください。

 

 

 



フリーランスITエンジニア専門エージェントChip Career(チップキャリア)

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今回は、フリーランスITエンジニアの方専門のITエンジニア専門エージェント【Chip Career】をご紹介します。

フリーランスITエンジニアの方専門の転職エージェントChip Career(チップキャリア)のおすすめポイントは、

幅広い案件が用意されています。

開発からインフラまでの様々なニーズに対応した案件が用意されています。

コーディングや運用保守などの実務に専念できるポジションから、 リーダーのような責任者であるポジションもあります。

 

Chip Career(チップキャリア)は、スキルがなく案件がなかなか見つからない方でも転職サポートがあります。

 

Chip Career(チップキャリア)独自のカ自社リキュラムが提供されています。

講師は現場経験豊富なエンジニアが担当しています。

実践的な技術や知識を習得するために、プロから正しい指導を受けることができます。

 

ロースキルからのスキルアップに悩んでいる方の転職サポートをしています。

 

これは他社との差別化ポイントでもあります。

転職希望者のためにスキルアップのための環境を整えています。

 

若いエンジニアやロースキルの方でも 独立支援が可能となっています。

現場の技術者として現在活躍しているスタッフによるスキル査定が実施されています。

現在の正しい技術レベルを測ることで必要なスキルが明確になります。

そして、今後どのようにスキルアップを目指していけば良いかなどの方向性を知ることができます。

 

大手転職サービスを利用するときは、ロースキルの場合は、転職が難しい場合があります。

ハイスキルの転職者と違って転職の案件もなかなか見つけるのが難しい場合があります。

 

ただし、

Chip Career(チップキャリア)は、ロースキル希望者の転職案件のみではありません。

ハイスキルを持っていてもなかなか年収が上がらない方の転職もサポートします。

 

高単価案件の仕事の紹介も実施されています。

高単価案件は、通常、個人では見つけられないような優良案件です。

Chip Career(チップキャリア)は企業との繋がりが多いため、単価交渉もコンサルタントがサポートしています。

 

営業活動が苦手な方の転職サポートで年収アップが可能になっています。

 

 

Chip Career(チップキャリア)の転職サポートは、専任担当者がサポートします。

 

専任担当者のコンサルタントが、求職者のスキルと経験を深くまでヒアリングして、求職者と募集している会社がマッチングしている案件を紹介してくれます。

転職希望者は、進みたいキャリアや希望するスキルアップに繋がる仕事を選ぶことができます。

 

 

Chip Career(チップキャリア)の登録の流れです。

会員登録があります。

会員登録は、WEBサイトから30秒で終わります。

 

 

カウンセリングがあります。

現状のヒアリングがあり、求職者の希望を聞きます。

 

求人案件のご紹介です。

求職者の希望にマッチした案件情報の紹介があります。

 

 

面接があります。

希望した会社との面談などがです。

 

その後、正式契約に流れになります。

 

 

Chip Career(チップキャリア)サービスを利用する場合のよくある質問をご紹介します。

 

まずは、利用料金です。

Chip Career(チップキャリア)サービスを利用するにあたって案件が確定するまで料金は一切ありません。

登録から案件紹介まで無料で利用できます。

 

案件が確定すると低額手数料が発生します。

 

 

Chip Career(チップキャリア)サービスに会員登録後、

どのくらいでChip Career(チップキャリア)サービスから連絡があるのかというと、

最短で即日、少なくとも3営業日以内には連絡があります。

 

Chip Career(チップキャリア)サービスに登録するときには、

具体的な希望内容が決まってなくても問題ありません。

 

相談から始めることができます。

 

Chip Career(チップキャリア)サービスでは、成約後のサポートもあります。

 

プロジェクト状況の確認やモチベーションのフォローなどのサポートも実施しています。

 

Chip Career(チップキャリア)サービスをおすすめしたい方、

月収や年収を上げたいと思っている方、

企業との契約が慣れていない方、

自分で仕事が選べない方、

今の仕事では、自由な自分の時間が持てない方などにおすすめです。

 

Chip Career(チップキャリア)で転職を成功させれば、

下記のようなメリットがあります。

 

まずは、月収や年収のアップ、

同業者との意見交換や交流会の参加、

面倒な企業との契約などの代行、

今より、自由な時間の使い方が可能になります。

 

Chip Career(チップキャリア)では、リモート案件の紹介もあります。

 

 

フリーランスのITエンジニアは、年収などの現状の収入に不満が多い方が多いそうです。

 

それは、経験が浅いことや自分で会社との営業が苦手な場合が多く、

単価の低い案件を受注してしまう場合があるためです。

 

その点、Chip Career(チップキャリア)などのサービスを利用すれば、

企業との交渉などを任せることで、無駄な時間を費やす必要がなく、

その時間を自分のスキルアップに充てることもできます。

 

 

Chip Career(チップキャリア)を運営している会社では、

ITスキルを身に付けるためのサブスク形式のプログラミングスクール Freeks(フリークス)のITスクールも運営しています。

 

Freeks(フリークス)では、スキルアップはもちろんのこと、仕事の案件の紹介などもしています。

 

Chip Career(チップキャリア)とFreeks(フリークス)などの多角的なサービスによって、フリーランスITエンジニアの方専門の転職エージェントサービスが利用できます。

 

ご興味のある方は、サービスサイトをご覧ください。



2026年卒業予定学生にむけた就職支援サービス dodaキャンパス

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今回は、2026年の大学卒業予定の学生に向けた就職支援サービスをご紹介します。

 

そのサービスは、dodaキャンパスといいます。

 

このdodaキャンパスというサービスは、大学に在学中で卒業のあとの就職をサポートしてくれるサービスです。

 

そして、dodaキャンパスサービスの特長は、

自分のプロフィールをdodaキャンパスサービスに事前に登録して、

その登録情報をもとに企業の採用担当者からオファーが届くオファー型の就活サービスになります。

 

コロナウイルスの影響もほとんどなくなり、

大学生の就職活動は、以前のように企業に出かけて訪問するなど、できるようになりましたが、

このdodaキャンパスサービスは、新卒の学生からオファーするのではなく、

企業からオファーを受ける逆オファー型のシステムになっています。

 

dodaキャンパスサービスを利用するのにお金は必要ありません。

 

無料で登録することができます。

 

dodaキャンパスサービスに登録する内容は、

 

基本的な情報をはじめに連絡先などがあります。

 

そして、学校での専攻内容など学生生活の経験などがあります。

 

dodaキャンパスサービスに登録するプロフィールは、

 

企業の採用担当者がこの情報をもとに検索して閲覧するので、

間違いがないように入力する必要があります。

 

また、自己PRや学生生活や趣味でやってきたことなど、

学生生活の経験を詳しくアピールする情報を多く登録すれば採用担当者に見つけてもらえるかもしれません。

 

dodaキャンパスサービスに登録した情報は、

すべての利用者が閲覧できるわけではありません。

 

dodaキャンパスサービスを利用する企業のみが見ることができます。

 

さらに、企業に対しても開示したい情報を選ぶこともできます。

 

現在のdodaキャンパスサービス利用者は、

大学生で新卒者に該当するのであれば、だれでも登録することができます。

 

新卒者以外の登録は現在できません。

 

dodaキャンパスサービスでは、

プロフィール情報の記入率が80%以上のときは、企業からのオファーは99%あるそうです。

 

企業からオファーが届いたらそのオファーが届いたすべての企業と話を進めるわけではありません。

 

企業からのオファーを受信をしたあと、自分で興味があれば選考に進みます。

 

dodaキャンパスサービスを利用すれば、

dodaキャンパスサービスの就活サポートがあります。

 

大学の就活サポートもあると思いますが、

大学の就活サポートでは、細かいところまでサポートを受けられない場合があります。

 

dodaキャンパスサービスの就活サポートは、

自分の自己分析に役立つベネッセ独自の適性検査があります。

この適性検査は、無料で受けることができます。

 

その他には、

プロフィールに入力する内容の入力サポート、

 

就職活動の情報に役立つキャリアコラム、

 

就活に役立つオンラインイベントなどもあります。

 

 

dodaキャンパスサービスを利用すれば、自分の適職にめぐり合う機会が増えます。

 

自分の人生を決める大事なイベントなので、いろいろな選択肢を得てから選ぶといいと思います。



2024-02-13

うつ症状や発達障害専門の就労支援atGPジョブトレ名古屋が9月オープンします!

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今回は、東海エリアで初めてできる、うつ症状や発達障害専門の就労支援atGPジョブトレ名古屋についてご紹介します。

うつ症状や発達障害専門の就労支援atGPジョブトレ名古屋は、今年の9月にオープン予定です。

 

コロナウイルスの影響も限定的になり、日本では就職活動もコロナ前のようにできるようになりました。

 

しかし、うつ症状や発達障害の病歴がある方が就職活動をするのは、いろいろな理由で難しいです。

 

今回は、そんな方におすすめな、うつ症状や発達障害の方の就労移行支援サービスをご紹介します。

 

そのサービスはうつ症状や発達障害専門の就労支援atGPジョブトレ名古屋です。

 

このうつ症状や発達障害専門の就労支援サービス、atGPジョブトレ名古屋は、就職後の定着サポートもあります。

 

 

詳しい内容は下記になります。

 

 

目次

【1】就労移行支援とは?
・就労移行支援とは?
・利用料金
・利用までの流れ

 

【2】atGPジョブトレ名古屋とは?
・atGPジョブトレ名古屋とは?
・atGPジョブトレ名古屋の特徴
・atGPジョブトレの就職実績
・利用者満足度アンケートの結果
・グーグルマップやアクセス方法の交通機関など

 

 

【3】atGPジョブトレ うつ症状コース・発達障害コースのご紹介

・プログラム例など

 

 

【1】就労移行支援とは?

障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの一つです。

障害のある方が働くために必要なスキルを身につけるトレーニングや、就職活動のサポートを受けることができる「通所型」の障害福祉サービスです。

(対象者)
・18歳〜65歳未満
・離職中の方(例外あり)
・条件を満たせば障害者手帳がなくても利用できる場合がある
・利用料金

 

料金は、前年度の世帯収入状況に応じて異なります。

atGPジョブトレは過半数以上の方が無料で利用されています。

atGPジョブトレを利用している方は、利用する時点で働いていない方がほとんどです。

 

住んでいる自治体によっては、利用料金を全額もしくは一部補助してくれる場合があるようです。

原則として、最長2年利用可能です。

 

・atGPジョブトレを利用するまでの流れ
①見学・個別相談会
具体的なサービス説明を聞くことができます。
②体験通所
無料で実際のプログラムを体験できます。
③受給者証の発行

 

手続きはスタッフがサポートしてくれるので安心です。
事業所を知る機会が複数あるので、よく知ってから利用するか決められます。

 

 

【2】atGPジョブトレ名古屋とは?

atGPジョブトレ名古屋は、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する就労移行支援事業所です。

 

株式会社ゼネラルパートナーズはこれまでに関東・関西に全11箇所の就労移行支援事業所を展開しており、名古屋は12箇所目です。

atGPジョブトレは障害別のコース制になっており、名古屋には2つのコースがあります。

①うつ症状コース:うつ病、双極性障害、不安障害などうつ症状がある方向け
②発達障害コース:ASD、ADHDなど発達障害の方向け

障害特化だからこそ、就職後も自身の障害とうまく付き合いながら「働き続ける」ためのスキルが身につきます。

 

 

・atGPジョブトレ名古屋の特徴

Point1:うつ症状・発達障害に特化したコース

うつ症状・発達障害専門のプログラムだから、自分に合った対策ができる
同じ症状と向き合う仲間と一緒に就職を目指せる

 

Point2:事務職で活躍できるスキルが身につく
カリキュラムの6割が、職場で力を発揮できるようになるための実践的なトレーニング

 

Point3:「就職後」を意識した就職活動サポート
はじめての障害者採用でも安心の手厚い個別サポート

 

atGPジョブトレの就職実績
atGPジョブトレの1事業所あたりの平均年間就職人数は24名。

全国の就労移行支援事業所の平均就職人数は3.4名なので、その7倍もの高い就職実績があります。

参照:atGPジョブトレ公式サイト

https://www.atgp.jp/training/result

 

 

また、就職後に働き続けられるか心配ですので、
atGPジョブトレでは卒業した後も、安定して働き続けられるよう、入社後最大3年半の間引き続きサポートしてくれます。

平成30 年度版厚生労働白書によると、精神障害者の職場定着率(就職してから半年後)は82.8%なのでatGPジョブトレの職場定着率91.4%は高い数値にあります。

 

atGPジョブトレの利用者満足度アンケートの結果によると、

スタッフの支援に対する満足度は、93.5%です。

通所されている方々を対象に行った満足度調査結果をご紹介します。

 

atGPジョブトレ名古屋の概要

 

うつ症状専門の就労移行支援事業所です。

うつ症状のある方が仕事で困難を抱えやすいポイントに対して効果的なトレーニングを行うことができます。

 

 

◆atGPジョブトレ名古屋のおすすめポイント◆

atGPジョブトレは、15年以上にわたり障害者の就職・転職をサポートしてきた「atGP転職サービス」のゼネラルパートナーズが運営しています。

atGPジョブトレに加え、atGPの就職支援サービス(atGPエージェント、atGP転職)も併用することで、就職の可能性が広がります。

atGPサービス全体の取引企業2000社以上あります。

症状理解や認知行動療法、ストレスマネジメントなどうつ症状専門のカリキュラムを用意しています。
また、同じ障害を持つ仲間と悩みや解決策の情報共有ができます。

長期就労に必要な障害・症状への対処法を身につけることができる。

 

 

就労移行支援のatGPジョブトレ名古屋をおすすめできる方は、

うつや双極性障害(躁うつ病)、適応障害や不安障害のある方。

atGPジョブトレ名古屋に週4〜5日(平日)通所可能な方。
※現職中の方は利用不可です。

はじめは週3日からなど相談も可能です。

 

うつ症状のある方で職場での人間関係がうまくいかず、転職を繰り返してしまう方、

病気と付き合いながら、安定的に働き続ける方法を知りたい方、

生活リズムが安定せず、働けるのか不安な方、

療養によるブランクがあるので、通勤や仕事ができるか自信がない方などです。

 

これらの方に該当する方で、ご興味のある方は、無料の相談会へ参加してください。

 

 

ここでatGPジョブトレ名古屋で働いている職員のコメントがあります。

参照:atGPジョブトレ公式サイト

https://info.atgp.jp/jobtra-blog/article000-3

 

 

atGPジョブトレ名古屋にいる施設長の高橋さんです。

 

皆さんが「自分らしく生きていく」事ができるよう、サポートをさせて頂きたいと思っています。

自分をたくさん深く知る事が、自分らしく生きる事に繋がると思います。

 

通所や訓練を通して技術だけではない、働き「続ける」為のスキルを習得できるよう、一緒に取り組んでいきましょう。

 

 

atGPジョブトレ名古屋のアクセス方法

【住所】
愛知県名古屋市東区東桜1-4-3 大信ビル1階
【地図】

【最寄駅】
・市営地下鉄桜通線「高岳駅」4番出口より徒歩4分
・市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」3A出口より徒歩4分
・名鉄瀬戸線「栄町駅」改札口より徒歩8分

 

 

 

【3】【atGPジョブトレ うつ症状コース】や発達障害コースのご紹介

・プログラム例(プログラムは個人によって違います)

 

職業トレーニング

ビジネスマナー研修

グループワーク研修

就職活動研修

 

就活研修

就職活動・企業実習

定着支援

企業による事業所見学などがあります。

 

マイクロソフトオフィス系のスキルを学べるカリキュラムもあります。

 

定着支援については、

就職後も最大3年半、定期面談や就職先企業への定期的訪問などのサポートが可能です。

 

atGPジョブトレのうつ症状コースでは、うつ症状コース専門プログラムがあります。

 

その専門プログラムはセルフマネジメント研修です。

セルフマネジメント研修は、 自己管理能力(セルフマネジメント)の向上を目的にして、

自分への理解を深め、困りごとへの対処法を見つける研修です。

 

atGPジョブトレ うつ症状コースは、

ゴールを「就職すること」ではなく、就職後の「長く働くこと」をゴールにしています。

自身の症状や認知の特性を理解し、自分に適した仕事や働き方を見つけていきます。



2023-08-02

スポーツ経験がある学生向けの就職スカウト型サービス スポチョク

今回は、スポーツ経験がある学生に向けたおすすめな就職サポートサービスをご紹介します。

 

そのサービスは、スポチョクといいます。


 

このスポチョクサービスは、簡単に言うと、就職活動中の体育会学生に向けたサービスで、

適性検査を事前に受け、企業からスカウトを受けられるサービスです。

 

コロナウイルスの影響で、ここ2.3年の就職活動は、大変だと思います。

 

このような環境だと、自分一人では、なかなか思う通りに就職活動もできません。

 

学校にある就職サポートだけでは、就職がなかなか決まらない方もいるのではないでしょうか。

 

こんなときは、自分で就職活動を滞りなく行える、就職サイトを活用したほうがいいと思います。

 

私も学校にある就職相談だけを利用して就職に失敗した経験があります。

 

今回ご紹介しているスポチョクは、

オリジナルの適性検査を受けると、

自分に合った条件の会社からスカウトメールが届く、体育会の学生向け限定の就職活動サービスです。

 

スポチョクサービスで就職サポートを受けるときのおすすめポイントをご紹介します。

 

まずは、スポチョクでは、はじめにオリジナル適性検査が受けられることがあります。

 

このオリジナルの適性検査を受けることによって、

現在の自分の強みや適職、思考などが把握できます。

 

また、このオリジナル適性検査のデータを基にして、会社からスカウトメールが届くシステムになります。

 

このオリジナルの適性検査は、すでに10000人以上の体育会学生が受けている検査になります。

また、スポチョクサービスのスタッフがひとりひとりのエントリーシートや履歴書の添削を手伝ってくれます。

書類選考前に添削が受けられるので、スカウトメールへの早道になります。

 

スポチョクの案件では、特別選考への案内が多数あり、

一般的な選考ルートで必須となっている、選考プロセスを飛ばすことができる求人もあります。

 

スポチョクサービスを利用した面接では、選考ごとのフィードバック付きなので、

面接をした後のフィードバックも受けられます。

 

スポチョクで取り扱っている案件については、

1年間で3000以上のクライアント企業を訪問し、

企業に会う人物像や技術要件などの細かな情報をヒアリングしています。

 

そして、ヒアリングした情報である、

企業の内部情報や職場環境、

人柄や企業文化などの、生の企業情報を学生へ伝えてくれます。

 

 

スポチョクサービスを運営しているのは、株式会社アーシャルデザインです。

 

株式会社アーシャルデザインは、東京都の渋谷にある会社です。

 

株式会社アーシャルデザインは、スポチョクの他に、次のようなサービスを展開しています。

 

スポーツは、人を美しくする。をコンセプトとしたライフマガジンのHealthy LIVE(ヘルシーライブ)、

 

アスリートや体育会の為のキャリアマガジンである、ATHLETE LIVE(アスリートライブ)、

 

スポーツウェアデザイン、ウェア販売サービスのNewMode(ニューモード)、

 

千葉県習志野をホームタウンとした3人制プロバスケットチームのSEALS.EXE(シールズ・ドット・エグゼ)、

 

元サッカー日本代表の鈴木隆行さんと元鹿島アントラーズ・Jクラブ監督の奥野僚右さんによる幼稚園や小学生向けサッカースクール事業のSAMURAI.(サムライ)などです。

 

 

 

スポチョクサービスを利用するのは、簡単です。

 

まずは、スポチョクサイトで無料会員登録をします。

 

その後、オリジナル適性検査を受けます。

 

適性検査や競技歴などの状況から、

会社からスカウトメールが届きます。

 

スカウトメールを受信して、お互いに興味があれば、選考に進みます。

 

ここで注意点ですが、

 

スポチョクは、スカウト型就職サービスです。

 

通常の形である、求人案件があり、学生が応募する形式とは違います。

 

企業からのスカウトメールがないと選考に進まない形になります。

 

ですので、スポチョクを利用して、なかなかスカウトメールがないとき、

就職活動を積極的に行う場合は、

スポチョクだけに頼るのではなく、積極的に自分からアプローチすることも重要だと思います。

 

 

スポチョクに無料会員登録するときに、

進路希望を選択する画面が現れます。

 

民間企業、

公務員、

教員、

競技継続などです。

 

次に、

 

希望勤務地や希望職種、希望業界などを選びます。

 

希望職種の中に、営業職や事務、ITエンジニアなどがありので、

スポチョクサービスは、就職活動中の体育会学生が対象ですが、

全ての就職先が体育関係の仕事ではないようです。

 

スポチョクでは、現在、

新型コロナウイルスの感染防止のため、キャリア相談を電話、またはWEB面談でも実施しています。

 

ご興味のある方は、スポチョクのサイトをご覧ください。


2022-07-05 | カテゴリー :